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シュワッガーのマーケット教室

【話題】 ユニクロへのブラック企業批判・・・関係者 「サービス残業や長時間労働なんてどこの会社にもある。良業績で“標的”にされた」


1:影の軍団子三兄弟ρ ★:2013/04/16(火) 16:16:47.44 ID:.???0


若者を中心に「ブラック企業」という言葉が急速に普及した。 〈従業員に劣悪な環境で労働を強いる企業〉といった意味合いで使われ、ネット上では多くの企業が「ブラック」と名指しされる。 就活生は必死でそうした書き込みを探し、メディアでは「ブラック企業批判」の大合唱が巻き起こっている。 もちろん違法行為は許されない。しかし、単に企業名を晒し、「悪」だと糾弾すれば問題は解決するのだろうか? ジャーナリストの伊藤博敏氏がリポートする。 現在、ブラック企業批判の矢面に立たされている中の一社が、ユニクロなどを傘下に持つファーストリテイリングだ。 『週刊東洋経済』(3月9日号)は、「ユニクロ 疲弊する職場」という特集を9ページにわたって展開。 「ブラック企業」という表現こそなかったが、「サービス残業が常態化、うつ病罹患率も高い」 「新卒社員の3年内離職率は5割超」といった実態が報じられた。元社員の証言などを軸に、 同社がブラック企業的な要素を持っているとして紹介されたのだ。業界関係者はこう言う。 「ファーストリテイリング社内でも『ブラック企業批判』は深刻に受け止められている。 社内では既にトップダウンで、サービス残業や体罰といった違法性のある点はもちろん、 言葉の暴力や離職率が高い職場環境についても実態と原因を把握し、人事制度改革に着手しようとしている」 改めるべき点を改めるのは当然かもしれないが、この関係者はこんな言い方もした。 「とはいえ、サービス残業や長時間労働なんてどこの会社にもある。 ファーストリテイリングは業績も良くて目立っているから“標的”にされたんじゃないか……」 多くの日本企業では「サービス残業」が“文化”として根付いているのが実態である。 それはつまり、ブラック企業が出現する背景には「日本型の雇用慣行」があるということだ。 http://www.news-postseven.com/archives/20130416_182417.html

7:名無しさん@13周年:2013/04/16(火) 16:18:51.85 ID:.qCQwvef30

どこでもあるから、ウチもやる。 そこでもあるが、ウチはそうならないように手をつくす。 さて、どちらが企業のトップしてふさわしい?

99:名無しさん@13周年:2013/04/16(火) 16:30:59.68 ID:.7rYKiooU0

結局3年位内に5割以上やめるのは事実なんだよな? で、ほんとは何割やめるの?

108:名無しさん@13周年:2013/04/16(火) 16:32:03.40 ID:.vyfrQuqp0

違法だけどみんなやってるからいいだろ なんで俺だけなんだよ スピード違反でとっ捕まったDQNの言い訳みたい

169:名無しさん@13周年:2013/04/16(火) 16:40:16.00 ID:.x++kbGV+P

そう言えば、1部上場サービス残業無い組合つええ我が社にも関わらず2ちゃんのブラック企業 リストに入ってたんだよwww あれは誰が作ってるんだろうか

226:名無しさん@13周年:2013/04/16(火) 16:47:45.10 ID:.Ew9ctKhC0

周りも同じようにやってて、それがある意味で社会の常識化してるからって、 社員に違法な労働を課して良いのか?その考え方はおかしいだろ。 もう一度言うが、「違法」なんだぞ?

294:名無しさん@13周年:2013/04/16(火) 16:56:39.84 ID:.cGiityfKO

サビ残がとこにでもあるから仕方ないじゃなくて 本来は「あってはいけないもの」だろ? しかも「着手しようとしてい」るだと、まだ改善まで時間がかかりそうだな

340:名無しさん@13周年:2013/04/16(火) 17:03:51.04 ID:.hi/LqtAL0

どこでもやってる? どこがやってるのw どこでもやってるからやってもいいの? そんな先進国何てないぞw

406:名無しさん@13周年:2013/04/16(火) 17:15:51.65 ID:.KMss38o20

要は、なんでウチだけブラック企業代表みたいに槍玉に上げられなきゃならんのかって言いたいんだろ? そら社長がフォーブスに載るくらいの富豪で、グローバル化推進してる企業だからだろう 世界よ、これが日本の会社員の労働環境だ ってのが知れて世界からバッシングされたらいいね

483:名無しさん@13周年:2013/04/16(火) 17:28:46.14 ID:.6QMrj6Ry0

業績が悪いから労働者に無理をお願いするなら まだしも 業績がいいのに待遇が悪いんだろ? どっからどうみてもブラックじゃねーかよ

505:名無しさん@13周年:2013/04/16(火) 17:32:27.34 ID:.j48Dvo5YO

業績が苦しい会社と高い利益を上げている会社ではそりゃ違うだろ(笑) なんでサービス残業して柳井個人を儲けさせなきゃならんのだ。

531:名無しさん@13周年:2013/04/16(火) 17:35:46.20 ID:.esq70NWD0

へーどこでもやってたら違法はいいってことなんか(笑) ユニクロ不買運動しろよ

550:名無しさん@13周年:2013/04/16(火) 17:38:01.60 ID:.PsTjfkdr0

中小零細ならともかく 大手サービス系企業は表向きはどこでもサビ残廃止の方向だよ 実際中を見たわけじゃないし実情サービス残業があってもおおっぴらにはしない ここみたいにサビ残なんか普通とか言っちゃう企業は確実にブラックだろ サビ残があるって公言しちゃう時点で劣悪な環境ですって言ってる様なものです

611:名無しさん@13周年:2013/04/16(火) 17:45:37.27 ID:.EWaUBMzK0

こんな馬鹿みたいに働けば発展するに決まってるけど、短時間労働のドイツはどうやって発展したんだ?

630:名無しさん@13周年:2013/04/16(火) 17:49:36.17 ID:.qUDFJMSzP

>>611 戦後に日本が発展できたのは、主として冷戦構造下において 反共の壁として大国から優遇される位置にあったからだろ 為替は超絶有利だし、軍事費は肩代わりしてくれるしで楽勝 あの頃なら何やっても発展するに決まってて ドイツも似たような位置だったろ

614:名無しさん@13周年:2013/04/16(火) 17:46:10.79 ID:.x55zo9LX0

みんなやっているからって・・・ どこの小学生だよw ま、標的にされたのは業績じゃなくて、社長のDQN発言が面白かったからだろ。 日本一のブラック認定はDQN社長の責任だな〜

652:名無しさん@13周年:2013/04/16(火) 17:52:43.08 ID:.oCstA3Tt0

サビ残する方もするほうだろ ○仕事効率よく終わらせるスキルを身に付ける ○自分のキャパを適正に見積もって、適量の仕事を受ける この2点に気をつければそもそも残業なんて発生しない

680:名無しさん@13周年:2013/04/16(火) 17:56:26.97 ID:.IwMIjhS/O

サビ残認めたのか?(笑) よし、労基は強制捜査して、1分単位で残業付けさせろ。

699:名無しさん@13周年:2013/04/16(火) 17:59:46.93 ID:.dfLEK2vtO

ユニクロとワタミには何故かダンマリの共産党 労働者の味方(笑)

724:名無しさん@13周年:2013/04/16(火) 18:06:14.85 ID:./n91lI4W0

ブラックはブラックだろw イヤならそう言われないような会社にすりゃいい

747:名無しさん@13周年:2013/04/16(火) 18:12:06.83 ID:./n91lI4W0

つーか判断するのは世間なのに世間が間違ってるような偉そうな口きく時点で終わってんだろ 今の経営者は

797:名無しさん@13周年:2013/04/16(火) 18:24:50.98 ID:.dKylvPPh0

俺はサービス残業なんかした事ないぞ、ちゃんと残業代貰ってたし。 どこもやってるみたいな言い方して頭おかしいんじゃないのかウニクロ? だいたいここは異常な離職率がブラックな事を物語ってるだろ。

872:名無しさん@13周年:2013/04/16(火) 18:42:07.38 ID:.08ZyoLmj0

同じ仕事時間で多くの仕事をこなす人が優秀 平均的なのが平凡 極めて平均以下なのが無能 本来なら給料格差つければいいだけなのに、優秀基準でやるから サビ残がおこるんだよな。 これは企業の傲慢でしかないでしょ。